SoftSkils4EU “Promote your Soft Skills with Open Badges” | Erasmus + Project

ENG

Promimpresa is a partner of the Erasmus+ project “SoftSkils4EU: Promote your Soft Skills with Open Badges – Pr.n. 2018-1-SI01-KA204-047088”. The project has a duration of 24 months, starting in October 2018 and ending in September 2020.

Together with the project coordinator RIC Novo Mesto (Slovenia) and partners Emphasys (Cyprus), PAR University (Croatia), DUO (The Netherlands), Promimpresa is pursuing the goal of identifying the key soft skills within the competencies defined in the Europass Tool and then develop a standardized reference framework, a validation tool for those competences and a supporting document.

Gli obiettivi del progetto sono:

– To identify the key soft skills needed in Europe
– To develop new e-validation and e-learning tools, using the concept of “open badges“
– To develop a standardized system for self-evaluation and validation
– To develop a strategy for recognition, aimed towards employers, counsellors and other
relevant stakeholders.

I principali gruppi target sono:

– Job Seekers

– Migrants
– Adult Educators

Il progetto si propone di produrre 5 Output intellettuali:

– Competence framework for soft skills
– Soft skills curriculum and learning tools
– Open Badges eco-system for Upskilling soft skills
– Implementation of pilot training
– Amendment of developed results to the specific needs and characteristics of
migrants

ITA

Promimpresa è partner del progetto “SoftSkils4EU: Promote your Soft Skills with Open Badges – Pr.n. 2018-1-SI01-KA204-047088”. Il progetto ha una durata di 24 mesi, a partire dall’ottobre 2018 fino al settembre 2020.

Insieme al coordinatore del progetto RIC Novo Mesto (Slovenia) and partners Emphasys (Cipro), PAR University (Croazia), DUO (Paesi Bassi), Promimpresa persegue l’obiettivo di identificare le principali soft skills chiave all’interno di quanto proposto da Europass e poi sviluppare un quadro di riferimento standardizzato, uno strumento di validazione per quelle competenze e la relativa documentazione di supporto.

Gli obiettivi del progetto sono:

– Identificare le soft skills chiave necessarie in Europa
– Sviluppare nuovi strumenti di e-validazione ed e-learning, utilizzando il concetto di “open badges”;
– Sviluppare un sistema standardizzato per l’autovalutazione e la validazione
– Sviluppare una strategia per il riconoscimento delle competenze, rivolta a datori di lavoro,
consulenti e altre parti interessate.

I principali gruppi target sono:

– Disoccupati in cerca di lavoro
– Migranti
– Educatori per adulti

Il progetto si propone di produrre 5 Output intellettuali:

• Quadro di riferimento per le soft skills
• Curricula formativi per le soft skills e strumenti di apprendimento
• Ecosistema Open Badges per il potenziamento delle soft skills
• Attività di formazione pilota
• Modifiche ai risultati progettuali per adattarli alle necessità specifiche dei migranti